التدريب المتنوع هو أي برنامج مصمم لتسهيل التفاعل الإيجابي بين المجموعات ، وتقليل التحيز والتمييز ، وتعليم الأفراد الذين يختلفون عن الآخرين بشكل عام كيفية العمل معًا بفعالية. في 22 أبريل 2022 ، وقع حاكم فلوريدا DeSantis على "قانون الحرية الفردية". يحظر مشروع القانون المدارس والشركات من فرض تدريب متنوع كشرط للحضور أو التوظيف. إذا انتهكت المدارس أو أرباب العمل القانون ، فسيكونون عرضة لتوسيع نطاق التعرض للمسؤولية المدنية. تشمل موضوعات التدريب الإلزامية المحظورة: 1. أعضاء من عرق أو لون أو جنس أو أصل قومي متفوقون أخلاقياً على أعضاء من جنس آخر. 2. يعتبر الفرد ، بحكم عرقه أو لونه أو جنسه…
اقرأ أكثرمعدلات الاستجابة من 22 الناخبين كوريا الجنوبية .
36% نعم |
64% لا |
36% نعم |
32% لا |
0% نعم ، ولكن فقط إذا كانت شركة خاصة |
23% لا ، يجب تشجيع التدريب المتنوع ولكن ليس مطلوبًا |
0% نعم ، ويجب أن تطلب جميع الشركات تدريبًا إلزاميًا على التنوع |
9% لا ، ويجب حظر التدريب الإلزامي على التنوع |
0% نعم ، وطرد الموظفين الذين يرتكبون أعمال تمييزية على الفور |
0% لا ، فقط للموظفين الذين يرتكبون أعمال تمييزية |
اتجاه الدعم بمرور الوقت لكل إجابة من 22 ناخب كوريا الجنوبية .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
اتجاه يوضح مدى أهمية هذه القضية بالنسبة لـ 22 ناخب كوريا الجنوبية .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من الناخبين كوريا الجنوبية الذين تجاوزت آراؤهم الخيارات المقدمة.
