This policy would limit the amount a CEO can earn compared to the average salary of their employees. Proponents argue that it would reduce income inequality and ensure fairer compensation practices. Opponents argue that it would interfere with business autonomy and could discourage top executive talent.
0% Sí |
0% Sense |
0% Sí |
0% Sense |
Vegeu com el suport a cada posició sobre “CEO Pay Cap” ha canviat al llarg del temps per a 0 votants Corea del Sud .
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Vegeu com ha canviat la importància de “CEO Pay Cap” al llarg del temps per a 0 votants Corea del Sud .
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Respostes úniques d’usuaris Corea del Sud les opinions dels quals s’estenen més enllà de les opcions proporcionades.
Exploreu altres temes que són importants per als votants Corea del Sud .