Le capitalisme humaniste

Imaginez que vous conseillez un ami sur les dépenses éthiques ; Quelle serait votre principale suggestion pour avoir un impact positif ?

Quelles mesures avez-vous prises, ou seriez-vous prêt à prendre, pour soutenir des modèles économiques qui font passer l’humain avant le profit ?

Pouvez-vous penser à une initiative créative qui pourrait inciter les entreprises à adopter des pratiques plus éthiques ?

Lorsque des entreprises font des dons à des causes sociales, de quelle manière cette action influence-t-elle votre perception de leur marque globale ?

Que feriez-vous si vous découvriez que votre produit préféré a été fabriqué de manière contraire à l’éthique ?

Lors de la sélection d’un emploi ou d’un stage, quelle importance accordez-vous à la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise ?

Décrivez un moment où la mauvaise conduite éthique d’une marque vous a personnellement affecté ; est-ce que cela a changé votre vision de la marque ?

Comment une entreprise qui prend de véritables mesures en faveur du développement durable influence-t-elle vos décisions d’achat ?

De quelle pratique commerciale éthique discutez-vous ou défendez-vous le plus fréquemment parmi vos amis ?

Quel pourrait être le rôle de la technologie et des médias sociaux dans la promotion d’un capitalisme humaniste ?

Pourquoi est-il important pour les entreprises de promouvoir non seulement leurs produits, mais aussi les valeurs et l’éthique qui les sous-tendent ?

Qu’est-ce qu’une entreprise qui n’a pas adopté les pratiques du capitalisme humaniste mais qui souhaite le faire, et pourquoi ?

Pourquoi est-il important pour les entreprises de réfléchir à l’impact à long terme de leurs décisions sur la société et l’environnement ?

Si vous démarriez une entreprise, comment mesureriez-vous son succès au-delà du gain financier ?

Comment pensez-vous qu’un engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion peut avoir un impact sur la culture et le succès d’une entreprise ?

Selon vous, quels types de changements positifs viendraient du fait que les consommateurs exigent des pratiques éthiques pour chaque achat qu’ils effectuent ?

Comment pouvons-nous, en tant qu’individus, contribuer à une culture qui célèbre les entreprises qui se soucient autant de leurs employés que de leurs bénéfices ?

Si vous pouviez parler directement à un PDG, quelles expériences personnelles partageriez-vous pour promouvoir l’importance des pratiques éthiques ?

D’après votre expérience, en quoi la connaissance de l’histoire derrière un produit change-t-elle votre perception de celui-ci ?

Vous êtes-vous déjà senti plus fidèle à une marque parce que vous connaissiez ses pratiques de travail éthiques ?

Pensez-vous que le bonheur des travailleurs peut affecter le succès d’une entreprise, et de quelles manières ?

Que ressentez-vous lorsque vous entendez parler d’entreprises qui redonnent à leurs communautés ?

Si vous étiez entrepreneur, quel principe éthique serait non négociable dans votre business plan ?

Avez-vous déjà choisi une marque plutôt qu’une autre en raison de son engagement envers des causes sociales, et quel impact cela a-t-il eu sur votre décision ?

Comment décririez-vous un avenir où les entreprises donneront la priorité au comportement éthique ?

Quelles valeurs personnelles voudriez-vous qu’une entreprise que vous soutenez reflète, et pourquoi ?

Comment pensez-vous que votre communauté pourrait bénéficier des entreprises qui pratiquent le capitalisme humaniste ?

À quoi ressemble pour vous un monde où les entreprises investissent dans les personnes autant que dans les produits ?

Avez-vous déjà été inspiré par l’engagement d’un chef d’entreprise envers la société, et comment cela vous a-t-il influencé ?

Vous souvenez-vous d’une époque où acheter quelque chose vous donnait le sentiment de contribuer à une société meilleure ?

Que ressentiriez-vous si les baskets que vous portez devenaient un symbole de changement positif dans le monde ?

Pourquoi pensez-vous que l’honnêteté et la transparence dans les affaires pourraient être plus attrayantes pour les clients que les bas prix ?

Rejoindriez-vous un club à l’école axé sur la promotion d’un consumérisme éthique, et pourquoi ?

Vous êtes-vous déjà senti fier d’une entreprise qui prend position sur un problème, et quel était le problème ?

Pensez-vous qu’il est acceptable de profiter des produits sans tenir compte de l’éthique de l’entreprise, ou s’agit-il de complicité ?

Comment utiliseriez-vous les médias sociaux pour encourager vos pairs à réfléchir davantage aux valeurs humanistes en entreprise ?

Si les entreprises étaient comme des amis, quelles qualités rechercheriez-vous chez une entreprise « amie » ?

Pouvez-vous penser à un moment où vous avez dû choisir entre un produit moins cher et un produit plus éthique, et qu’est-ce qui a guidé votre choix ?

Que ressentez-vous lorsque vous découvrez qu’un produit que vous aimez a été fabriqué de manière contraire à l’éthique, et que faites-vous à ce sujet ?

Comment le fait de présenter une entreprise comme « faisant le bien » influence-t-il vos sentiments à l’égard de la marque et de ses produits ?

Dans quelle mesure votre vision du « travail de rêve » s’aligne-t-elle sur les valeurs du capitalisme humaniste ?

Comment la société devrait-elle récompenser les entreprises qui donnent la priorité au bien-être humain et au comportement éthique ?

Travailleriez-vous pour une entreprise avec des salaires élevés mais une mauvaise éthique, ou choisiriez-vous un salaire moins élevé dans une entreprise plus éthique ?

Est-ce la responsabilité du consommateur de rechercher l’éthique d’une entreprise, ou l’entreprise doit-elle la rendre transparente ?

Dans quelle mesure une entreprise devrait-elle sacrifier ses bénéfices pour s’engager dans des pratiques éthiques ou améliorer les conditions de travail ?

Est-il juste d’attendre des entreprises qu’elles résolvent les problèmes sociaux, ou est-ce le rôle du gouvernement et des organisations à but non lucratif ?

Comment les lieux de travail changeraient-ils si l’empathie et l’attention portée aux employés étaient aussi importantes que l’atteinte des objectifs ?

Si vous deviez démarrer une entreprise, comment garantiriez-vous qu’elle profite à la fois à vos clients et à la société ?

Que signifie pour vous « être responsable » dans le cadre de la gestion d’une entreprise ?