問題
この方針は、CEOが従業員の平均給与に比べて稼ぐ額を制限するものです。支持者は、所得格差を減らし、公正な報酬体系を確保すると主張しています。反対派は、これが事業の自主性に干渉し、トップエグゼクティブの才能を妨げる可能性があると主張しています。
9韓国人有権者からの回答率。
9韓国人有権者からの各回答に対する支持の推移。
データを読み込んでいます...
チャートを読み込んでいます...
この問題が9韓国有権者にとってどれほど重要であるかの傾向。
提供された選択肢を超えた意見を持つ韓国有権者からのユニークな回答。
ディスカッションに参加する