Ta polityka ograniczałaby kwotę, jaką CEO może zarobić w porównaniu do średniej pensji swoich pracowników. Zwolennicy argumentują, że zmniejszyłaby nierówności dochodowe i zapewniłaby sprawiedliwsze praktyki wynagradzania. Przeciwnicy twierdzą, że ingerowałaby w autonomię biznesu i mogłaby zniechęcić topowych talentów wykonawczych.
Wskaźniki odpowiedzi 11 Korea Południowa wyborców.
18% Tak |
82% Nie |
18% Tak |
82% Nie |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 11 Korea Południowa wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 11 Korea Południowa wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi Korea Południowa wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
