Työttömyyskriisi iskee toimistotyöntekijöihin

Yhdysvaltain talous on lisännyt yli kaksi miljoonaa työpaikkaa viimeisen vuoden aikana. Mutta yhä useammat työttömät kohtaavat vaikeuksia päästä takaisin työelämään.

Marraskuussa yli seitsemän miljoonaa amerikkalaista oli työttömänä, eli heillä ei ollut työtä ja he yrittivät löytää sitä. Yli 1,6 miljoonaa näistä työttömistä oli ollut työnhaussa vähintään kuusi kuukautta, kertoo työministeriö. Niiden ihmisten määrä, jotka ovat etsineet työtä niin pitkään, on kasvanut yli 50% vuoden 2022 lopun jälkeen.

Tällä hetkellä ihmisten kestää keskimäärin noin kuusi kuukautta löytää työpaikka, noin kuukauden kauemmin kuin se kesti jälkipandemian rekrytointibuumin aikana alkuvuodesta 2023, kertoo työministeriö. Kipu tuntuu pääasiassa korkeapalkkaisissa valkoisen kauluksen töissä, kuten tekniikassa, lakialalla ja mediassa, joissa yritykset kasvoivat nopeasti talouden avautuessa pandemian jälkeen, mutta nyt niillä on vähemmän tarvetta uusille palkkalistoille.

Työmarkkinat, jotka näyttävät terveiltä otsikoissa, ovat pinnan alla heikommat kuin miltä ne vaikuttavat. Työttömyysaste, 4,2%, on edelleen selvästi alle keskiarvon vuosikymmenen ennen pandemiaa. Mutta nyt työttömiä työnh…  akijoita kohti on suunnilleen vain yksi työpaikkailmoitus, kun se oli kaksi alkuvuodesta 2022. Vahva rekrytointi on kaventunut muutamaan toimialaan. Hallituksen kuukausittainen työllisyysraportti perjantaina antaa toisen kuvan markkinoiden tilasta.

Yhä useammat työttömyysetuutta saavat ihmiset ovat turvautumassa julkiseen apuun pidempään. Viime viikolla julkaistut uudet tiedot työministeriöstä osoittavat, että 1,8 miljoonaa ihmistä jatkoi aiemmin myönnettyjen työttömyysetuuksien hakemista joulukuun lopussa, lähellä jälkipandemian huippua.

Vuodesta toiseen palkkojen kasvu on laskenut 4 prosenttiin, laskien noin 6 prosentista alkuvuosien rekrytointipiikin aikana. Se on merkki siitä, että monet työnantajat eivät enää joudu kilpailemaan niin kovasti työntekijöiden houkuttelemiseksi.

Tähän mennessä työmarkkinat ovat heikentyneet pääasiassa vähentyneen rekrytoinnin vuoksi - ei laajojen irtisanomisten takia. Mutta kun yritykset päättävät vähentää henkilöstöään, irtisanomiset voivat usein kiihtyä nopeasti, mikä voisi aiheuttaa paljon nopeamman hyppäyksen työttömyysasteessa, kertoi Citigroupin ekonomisti Veronica Clark.